2009年7月8日，省會(huì)石家莊迎來(lái)了久違的一場(chǎng)雨，從早晨的淅淅瀝瀝一直到下午的嘩嘩啦啦，長(zhǎng)達(dá)半個(gè)多月的悶熱天氣終于有了緩解。

這一天，也是河北天俱時(shí)集團(tuán)2009年新員工入職報(bào)道的日子。

根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，新員工入職培訓(xùn)從7月9日開(kāi)始，一直持續(xù)到7月17日，共有50名新員工參加了培訓(xùn)。這50名新員工中，絕大多數(shù)都是工科技術(shù)類專業(yè)，他們的加盟將為公司未來(lái)的快速發(fā)展提供重要的人力資源保障。

新員工入職培訓(xùn)由人力資源部牽頭組織，總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部以及質(zhì)量安全部等部門以及相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)都參與了本次新員工的入職培訓(xùn)，并做了大量卓有成效的工作。

本次新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容除了常規(guī)的室內(nèi)培訓(xùn)之外，我們還在7月9日至7月11日兩天半的時(shí)間里，特意安排新員工到天桂山參加戶外拓展訓(xùn)練，以培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)合作精神、磨練新員工的個(gè)人意志。

室內(nèi)培訓(xùn)從7月13日開(kāi)始，持續(xù)到7月17日，培訓(xùn)的內(nèi)容包括集團(tuán)公司概況、企業(yè)文化、企業(yè)相關(guān)管理制度、安全教育以及員工職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)等，以便使新員工盡快熟悉公司的基本情況并迅速融入到公司的文化和工作中。在培訓(xùn)即將結(jié)束的7月17日上午，我們舉行了董事長(zhǎng)與新員工見(jiàn)面會(huì)，開(kāi)展了公司高層領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的深入座談和充分溝通。

在培訓(xùn)過(guò)程中，我們還在7月13日下午舉行了新員工籃球賽、在7月17日下午舉辦了新員工辯論賽等活動(dòng)。這些活動(dòng)的舉辦，一方面豐富了培訓(xùn)的內(nèi)容，另一方面也通過(guò)這些活動(dòng)加強(qiáng)了新員工之間的團(tuán)隊(duì)合作和積極溝通。

通過(guò)這一系列的培訓(xùn)和活動(dòng)，新員工普遍反映收獲頗豐、受益匪淺，尤其是最后董事長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)上董事長(zhǎng)和其他各位高層領(lǐng)導(dǎo)的講話，更是使新員工受到了極大的鼓舞，他們對(duì)天俱時(shí)未來(lái)的發(fā)展充滿了信心，也對(duì)自己的未來(lái)有了比較清晰地認(rèn)識(shí)和定位。