8月11日下午，集團2016年第二期新老員工座談會在良村項目部召開。參加本次座談會的新員工有調試公司孫河云、一公司李斌和劉炎昆，老員工有調試公司的焦紹亮、一公司的王晶、邢曉強、李文文、杜名雷。座談會由集團董事、高級副總裁張欣巧主持，參會人員圍繞《致加西亞的信》一文中羅文送信的故事展開討論并結合個人經歷和經驗進行深入交流，并總結了五個關鍵詞。

 

座談會現(xiàn)場

關鍵詞一：執(zhí)行力

參會多位人員圍繞執(zhí)行力問題談了感受。新員工李斌提到剛入職時由于粗心大意造成的一些疏忽和錯誤，提出在執(zhí)行工作時要注意嚴謹性。結合李斌的發(fā)言，老員工李文文談及做好自己本職工作的重要性，他指出如果每個人都能出色的完成分配給自己的任務，那么整個項目運轉也會很順利。

關鍵詞二：溝通

溝通也是多位員工談到一個話題，新員工孫河云提出下級在接受工作時要注意跟上級溝通和反饋，保持信息通暢，才能有的放矢的展開工作。杜名雷也談到工作工程中不能只知道蠻干而把努力用錯了方向，上下級之間進行必要的溝通，才能使得任務順利進行。

關鍵詞三：全力以赴

新員工劉炎昆提出，在工作中應保持飽滿的工作狀態(tài)，把工作任務做精、做細，只有全力以赴投入才有可能取得成績。

在對故事探討的基礎上，張欣巧回顧了剛入職時在項目工作的經歷點滴，參會老員工聽了張總的回顧，都表示身有同感，并共同交流總結了“家”、“學習”兩個關鍵詞。

關鍵詞四：家文化

良村項目技術負責人王晶說天俱時就像一個大家庭，領導和同事都非常友善。杜名雷也提到，剛入職時領導和同事們毫無保留的指導和幫助，幾乎是手把手的帶他熟悉工作。

關鍵詞五：學習

調試公司焦紹亮主任提出不斷學習是天俱時倡導的精神，新員工已具備了開展工作的理論基礎，但還需要在工作中不斷學習總結經驗。

良村項目經理邢曉強講到了工作“不可替代性”的問題，提出堅持學習才能成長為“不可替代”員工。

最后，張欣巧引入了“石子和金子”的小故事對當天的座談會進行總結，“做石子還是做金子，選擇權在自己手中”，張總鼓勵座談員工利用業(yè)余時間多學習，多提高，在天俱時這個大家庭里盡快成長，成為集團關鍵人才。

 

集團董事、高級副總裁張欣巧主持座談會

 

新員工在座談會上發(fā)言(左起：孫河云、李斌、劉炎昆)

 

老員工一公司王晶發(fā)言

 

老員工一公司邢曉強發(fā)言

 

 

老員工一公司李文文發(fā)言