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      中華讀書報:技馭未來的科技轉(zhuǎn)型力
      來源:天俱時集團
      發(fā)布時間:2024-11-06

       

      圖丨《中華讀書報》推薦:技馭未來的科技轉(zhuǎn)型力

      當我們熱烈討論新醫(yī)藥、新能源、新材料等新興產(chǎn)業(yè)未來可期,驚嘆黑燈工廠、智能工廠如科幻照進現(xiàn)實時,往往鮮少思考這樣的問題:這些充滿科技力量的未來工廠從何而來?是什么讓想象力、科技力從實驗室走進工廠?

      財經(jīng)作家陳潤的新書《技馭未來:天俱時科技創(chuàng)新的基因密碼》為這些問題提供了答案:在我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的宏觀背景中,有許多推動各領(lǐng)域、各產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工程科技企業(yè),他們就像工業(yè)母機一樣,以設(shè)計、工藝、工程等能力成為專門制造工廠的“工廠”。本書以天俱時為案例,講述了一家科技企業(yè)如何從白手起家的工程隊,一步步蛻變?yōu)橐钥萍剂⑸淼膰壹墝>匦?ldquo;小巨人”。這家總部位于石家莊的工程設(shè)計集團成立于1998年,在發(fā)展過程中開創(chuàng)了以技術(shù)為引領(lǐng)的設(shè)計、采購、施工總承包新模式——T-EPC,為涵蓋精細化工、電子化學品、合成生物、生物醫(yī)藥、化學制藥、食品健康、冶金礦山等超過500家全球客戶提供多樣化的綜合解決方案,成為國內(nèi)領(lǐng)先的高科技產(chǎn)業(yè)工程技術(shù)服務(wù)商、先進智能裝備制造商。

      作者在書中提出“科技轉(zhuǎn)型力”概念,這是一種將科技創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理能力融為一體的綜合競爭力,相互影響、相互促進。天俱時從幸存者、挑戰(zhàn)者到引領(lǐng)者的躍升,離不開以“科技轉(zhuǎn)型力”拉通戰(zhàn)略、組織、機制、服務(wù)、人才、文化等“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”的長期堅持與持續(xù)創(chuàng)新。在講述天俱時科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型變革的故事中,作者對科技研發(fā)與工程創(chuàng)新等硬實力的描述自不必說,其組織建設(shè)、人才培養(yǎng)、文化重塑的軟實力更令人印象深刻。

      在組織建設(shè)上,天俱時對內(nèi)強調(diào)“因人設(shè)事,先人后事”,使組織穩(wěn)定進化,以適應(yīng)變動不居的外部競爭。在其科技研發(fā)體系中,從創(chuàng)新決策到落地都以科技領(lǐng)軍人才帶領(lǐng)為前提,以科技人員為主體,以“科技委員會”為中心,以內(nèi)部科技大會的驗收和鑒定為立項與表彰依據(jù),以精英沙龍、“西湖論劍”工作坊為代表的新型技術(shù)交流活動為補充,將科技創(chuàng)新活動推進得風生水起。天俱時的快速發(fā)展離不開與學術(shù)界和行業(yè)界的開放合作、協(xié)作共生,從舉辦天俱時科技論壇到開放擁有先進科研設(shè)備的實驗室,在實現(xiàn)人才引進、人才交流的同時,也為科研成果轉(zhuǎn)化、推動行業(yè)進步發(fā)揮重要作用。

      在人才培養(yǎng)上,天俱時以個人價值釋放企業(yè)價值,確保企業(yè)人員活化、流動但不流失。他們以科技領(lǐng)軍人物命名會議室、以精神榜樣人物制定“金標準”,釋放、激發(fā)人才活力;他們的考核不唯KPI論,以能夠不斷突破個人在專業(yè)能力、團隊協(xié)作等方面的表現(xiàn)和貢獻,作為選人、培養(yǎng)和晉升的機制;他們無條件支持骨干員工攻讀名校MBA、博士等課程,利用眾多內(nèi)部“NGO”組織,使員工跳出績效、利益和職級框限,在知識和觀點的交流碰撞中實現(xiàn)企業(yè)跨部門的凝聚力和協(xié)同力。

      在文化重塑上,天俱時努力實現(xiàn)物質(zhì)與精神的統(tǒng)一。管理團隊從科技人才的迥然個性中凝練出“十字箴言”——平等、尊重、信任、合作、分享,并通過價值觀選人、精英治企、創(chuàng)新驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向的“四項基本原則”,被全體員工踐行的企業(yè)文化與價值觀,往往認可度非常高,能夠激發(fā)員工的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。天俱時還推行‘拔苗助長’文化、輪崗制度等,充分激勵、挖掘員工的潛在能力,確保團隊時刻充滿“精氣神”。

      正如管理學沒有終極答案那樣,科技創(chuàng)新也充滿永恒的追問,企業(yè)發(fā)展、進化歷程本就是無境之境的探索之旅。正如作者所言,只有緊跟時代潮流、回答客戶之問、解決需求矛盾,才能永葆生機、生生不息。企業(yè)家要始終把握時代浪潮,積極解決社會需求和客戶痛點,將自身價值與社會進步、時代發(fā)展緊密相連,行而不輟,未來可期。

      圖丨《技馭未來天俱時科技創(chuàng)新的基因密碼》

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